|
08.11.2016 |
Что же такое эффективный контракт?
Эффективный контракт- это трудовой договор с работником, в котором обязательно должны быть прописаны должностные обязанности, условия оплаты труда, критерии оценки качества труда работников для назначения стимулирующих выплат, социальные гарантии.
Далее... | | |
31.10.2016 |
Грибы - удовольствие или риск?
Период дождей приблизил очередной грибной сезон. Из укромных мест извлечены корзины и походная одежда. Сбор грибов – занятие, таящее в себе определённый риск. Увы, отравление грибами не столь уж редки. Кто не слышал о чрезвычайной ядовитости бледной поганки? И всё же этот гриб, маскируясь то под шампиньон, то под сыроежку, нет-нет, да и попадёт к неопытному грибнику.
Далее... | | |
20.09.2016 |
Права ребенка
Термин «права ребенка» достаточно часто используется не только в речи государственных деятелей и СМИ, но и в обиходе обычных родителей. Попробуем разобраться, что же это такое «ПРАВА РЕБЕНКА», где и кем они прописаны.
Далее... | | |
13.05.2016 |
Ребенок без прививки
Согласно "Закону об образовании" каждый человек без какой-либо дискриминации имеет право на образование. А государство гарантирует, обеспечивает и защищает данное конституционное право. При этом нормы закона не ограничивают право на образование лиц, которыми не были получены соответствующие прививки.
Далее... | | |
29.04.2016 |
Скоро в школу!
Вот уже совсем скоро во всех дошкольных организациях пройдут выпускные утренники для старших дошкольников.
Далее... | | |
12.04.2016 |
Разработка должностных инструкций
В соответствии с ч. 6 ст. 47 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее – Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации") конкретные трудовые (должностные) обязанности педагогических работников определяются трудовыми договорами (служебными контрактами) и должностными инструкциями.
Далее... | | |
|
25.02.2016 |
Изменение условий трудового договора в период отпуска по уходу за ребенком
Cогласно ТК РФ пока работница находится в отпуске по уходу за ребенком, за ней должно сохраняться место работы (должность). Максимально возможный срок отпуска по данному основанию составляет 3 года. Соответственно работодатель в течение столь длительного периода времени фактически лишен возможности менять штатное расписание в части, касающейся должности данной работницы. Кроме того, стоит учесть, что увольнение работницы, находящейся в отпуске УЗР, возможно только в случае ликвидации предприятия или прекращения деятельности ИП. Поэтому просто сократить должность сотрудницу в такой ситуации невозможно. | | |
14.01.2016 |
О сайте ДОО
С 1 января 2016 года вступили в действие поправки в статью 10 Федерального закона от 09.02.2009 года N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления", согласно которым образовательные организации, в числе прочих государственных учреждений, должны обеспечить наличие альтернативной версии официального сайта для слабовидящих. | | |
18.12.2015 |
С чего начинается социализация
Одним из принципов дошкольного образования в соответствии с ФГОС ДО является приобщение детей к социокультурным нормам, традициям семьи, государства и общества.
Читать далее... | | |
11.12.2015 |
Пять родительских фраз, которые вредят ребенку
Взрослые очень часто говорят детям слова, которые не только не оказывают желаемого эффекта, но могут привести к неприятным последствиям. Вот несколько самых распространенных:
Читать далее.. | | |
01.12.2015 |
Размещение фотографий и видеозаписей с воспитанниками на сайте ДО
Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» на образовательные организации возложена обязанность обеспечить создание и ведение официального сайта в сети Интернет (п. 21 ч. 3 ст. 28). С тех пор размещение фотографий и видеозаписей с различных мероприятий (утренников, спортивных соревнований) на сайтах детских садов стало обычной практикой.
Читать далее... | | |
10.11.2015 |
Охрана труда в дошкольной организации
Закон обязывает работодателя соблюдать ряд правил и норм с целью охраны жизни и здоровья своих работников, когда они заняты трудом. Работники также, в свою очередь, должны следовать предписаниям закона, чтобы реализовывать принцип безопасной трудовой деятельности. Что необходимо сделать работодателю и работникам для соблюдения требований закона в области охраны труда?
Читать далее... | | |
|
10.07.2015 |
С 01 июля 2015 сайты детских садов должны располагаться в России
С 1 июля 2015 года вступили в действие поправки в ФЗ от 27.07.2006 № 149 «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», согласно которым сайты дошкольных учреждений и школ должны размещаться на территории РФ. Это связано с санкциями в отношении РФ. Многие сайты ДОО сделаны с использованием бесплатных платформ, чьи сервера находятся где-нибудь на Кипре, Виргинских островах и т.д., поэтому нет никаких гарантий, что хостинг на заграничных серверах не будет отключен, и ваш сайт с важной информацией останется в рабочем состоянии. | | |
14.05.2015 |
Кто может забрать ребенка из детского сада?
Вопрос о том, кто может забирать ребенка из детского сада, волнует как многих родителей, так и самих представителей ДОУ (воспитателей, заведующих). Проблема в данном случае возникает
Читать далее... | | |
28.04.2015 |
Требования к образованию педагогов в ДОО
Многих работников дошкольных образовательных организаций интересует вопрос о том, есть ли необходимость проходить переподготовку педагогам, которые уже имеют педагогическое образование, но не по профильному направлению.
Читать далее... | | |
07.04.2015 |
Новый порядок приема детей в ДОО
С 27 мая 2014 года действовует новый порядок приема детей в ДОО (Приказ Минобрнауки России от 08.04.2014 № 293). На какие моменты стоит обратить внимание руководителю детского сада.
Читать далее... | | |
|